Présentation de conseil : structurer une recommandation
Une présentation de conseil doit permettre au client d’examiner le raisonnement : recommandation, raisons, preuves et limites. Cette structure est une proposition éditoriale, pas un modèle propriétaire de McKinsey ni une analyse validée automatiquement par l’IA.

| Question | Réponse pratique |
|---|---|
| Recommandation | Tester le processus dans une région |
| Raison 1 | Un écart de service est mesurable |
| Raison 2 | Le pilote permet de tester le mécanisme proposé |
| Raison 3 | Un critère d’arrêt limite l’exposition |
| Décision | Valider périmètre, responsable et évaluation |
Un délai de 8 jours pour un objectif de 5 représente un écart de 3 jours, soit 60 % au-dessus de l’objectif. Cela prouve un écart de performance, pas sa cause. Recruter exige de justifier le mécanisme attendu et son évaluation.
Préférez des titres vérifiables : « Le délai dépasse l’objectif de trois jours ». Ajoutez une preuve avec période et unité. Trois colonnes ne rendent pas l’analyse exhaustive. Vérifiez également les titres produits par l’IA par rapport aux données approuvées.
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Sources et lectures
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